The Challenge

Digital transformation depends on people who can solve problems across borders, and collaborate confidently. This involves more than simply speaking English. It’s natural for people working in a foreign language to hesitate about speaking up and sharing their opinions in meetings. To overcome their hesitation, they need practice explaining, recommending, and challenging.

The Solution

We give your employees the practice they need in a safe environment: they engage in meeting simulations through Shared Lessons and Roundtables. In these sessions, participants practice skills including assertive communication, persuasion, clarification, and summarizing ideas. We help your employees become effective communicators who confidently express ideas and negotiate solutions. Through our programs, they gain these skills:

• Participate actively in international meetings
• Support global customers and overseas projects
• Present ideas clearly and influence decisions
• Develop communication behaviors that enable innovation

When employees gain confidence in how they communicate, their appetite for bigger, more international work grows with it. In surveys, a whopping 83% of participants say their DX communication experience has made them more willing to join global teams and projects.

課題

DXを成功させるためには、国境を越えて課題を解決し、多様なメンバーと自信を持って協働できる人材が欠かせません。しかし、それは単に英語が話せることではありません。外国語で仕事をする環境では、会議で発言したり、自分の意見を伝えたりすることにためらいを感じるのは自然なことです。その壁を乗り越えるには、「説明する」「提案する」「建設的に意見を述べる」といった実践的なコミュニケーションの経験が必要です。

ソリューション

私たちは、安心して挑戦できる環境で、実践的なコミュニケーションの機会を提供します。Shared LessonsやRoundtablesでは、実際のビジネスミーティングを想定した演習を通じて、受講者は次のようなスキルを繰り返し実践します。

• 自信を持って意見を伝える（アサーティブ・コミュニケーション）
• 相手を納得させる提案・説得
• 内容を確認・明確化する質問
• 議論を整理し、要点をまとめる力

私たちは、社員一人ひとりが自信を持って意見を発信し、グローバルな環境で成果を生み出せるコミュニケーション力を育成します。

身につく力

• 国際会議で主体的に発言・参加できる
• グローバル顧客や海外プロジェクトで円滑に協働できる
• アイデアを分かりやすく伝え、意思決定に影響を与えられる
• イノベーションを生み出すコミュニケーション行動を実践できる

社員が「伝え方」に自信を持つようになると、より大きく、より国際的な仕事に挑戦しようという意欲も自然と高まっていきます。実際、アンケートでは受講者の実に83%が、本プログラムでの経験を通じてグローバルなチームやプロジェクトに参加する意欲が高まったと回答しています。